Основные принципы
Принципы нашей деятельности
- Долгосрочные отношения
- Система поколений
- Ценностная система роста
- «Якоря» (медиа, мерч)
- Привычки, традиции
- Я – пример, привитие нормы
- Культура вдохновения
ПРОФИлактикой и созданием среды занимаются только ВЗРОСЛЫЕ
ДЕТИ занимаются просвещением и поддержкой безопасной среды
ПРИНЦИПЫ РАБОТЫ С ПОДРОСТКАМИ В КОНФЛИКТЕ С ЗАКОНОМ:
- долгосрочность (не менее 1 года)
- технологичность (система событий с последовательностью)
- совместно с сотрудниками правоохранительной системы
- живая игра в групповом формате (ЗУН через проигрывание)
- индивидуальный подход в траектории личностного развития
- интересный взрослый рядом - наставник – личный пример
- элементарные способности на первом месте
- «якорь», привычка, традиция
ПРИНЦИПЫ РАБОТЫ С МОЛОДЕЖЬЮ, ГОТОВОЙ ПОМОГАТЬ:
- система поколений (через передачу опыта друг другу)
- ценностная система роста (лестница ролей и статусов)
- корпоративная культура поддержки и вдохновения
- проживание компетенций через живую игру (ЗУН через проигрывание)
- безопасность ценностно-ориентированной деятельности волонтера
- индивидуальный подход в траектории личностного развития волонтера
- «якорь», привычка, традиция
ПРИНЦИПЫ КИБЕРРАБОТЫ В РЕГИОНЕ:
- долгосрочность сотрудничества с конкретным специалистом
- корпоративная культура поддержки и вдохновения команды
- системность действий и событий с разными категориями населения
- большая аналитика текущих случаев для выстраивания обучения
- создание методического поля для работы (текстовый и медиаконтент)
- устное и письменное консультирование по КИБЕРслучаям
- оказание бесплатной и анонимной помощи через единое окно
- вовлечение старшеклассников-активистов и студентов в профилактику через создание позитивного контента и просвещение КИБЕРграмотности